מיקרוטראומה בעבודה

מיקרוטראומה: אבחנה בין תאונת עבודה מחלת מקצוע ומיקרוטראומה

מבוא

ראו לעניין זה מאמר דומה שעוסק במחלת מקצוע. האחבנה במאמרים נפרדים נובעת מהעובדה שגם במוסד לביטוח לאומי מדובר במסלולים שונים.

ישנן דקויות המבדילות בין המסלולים השונים ובמאמרים אבקש למקד אתכם בהבדלים, על מנת שתדייקו את התהליך שלכם.

לשם כך מומלץ בכל פגיעה שמקורה מהעבודה באירוע פתאומי או שנובעות מפגיעות מתמשכות בעבודה, לפנות ליעוץ משפטי.

במסגרת העבודה, קיימות פגיעות רבות שעלולות להתרחש אשר ניתן לחלק אותן לשתי קטגוריות עיקריות: תאונות עבודה ומחלות מקצוע. הבנת ההבדלים בין השתיים חשובה כדי לקבוע את הזכויות והפיצויים המגיעים לעובדים שנפגעו במסגרת עבודתם. מאמר זה יתמקד בהגדרת מיקרוטראומה, אבחנתה מול תאונת עבודה ומחלת מקצוע, ויכלול דוגמאות ומידע חשוב לעובדים הנמצאים בסיכון.

תאונת עבודה

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה גלויה וחד-פעמית, שבה נגרמות פציעות כגון שברים, חבלות, פריצות דיסק, קרעים, טראומות גופניות או נפשיות. תאונות אלו מתרחשות בזמן ובמקום מוגדרים ונגרמות כתוצאה מאירוע פתאומי במהלך העבודה.

דוגמאות לתאונות עבודה:

• נפילה מגובה.
• תאונת דרכים בדרך לעבודה.
• חפץ כבד שנפל על העובד.
• פציעה כתוצאה משימוש במכונה מסוכנת.
• החלקה במקום העבודה.

מחלת מקצוע

מחלת מקצוע היא מחלה הנגרמת כתוצאה מחשיפה ממושכת לגורמי סיכון במסגרת העבודה, כגון כימיקלים, רעש, מאמץ פיזי מוגבר, או קרינה. מחלות אלו מוכרות ברשימת מחלות מקצוע הקבועה בתקנות הביטוח הלאומי.

דוגמאות למחלות מקצוע:

• בעיות גב לסבל.
• בעיות ברכיים לרצף או אינסטלטור.
• מחלות קרינה לעובדי רנטגן.
• צרידות למורים או למי שמשתמש בקולו במסגרת העבודה.

כדי שהמוסד לביטוח לאומי יכיר במחלה כמחלת מקצוע, יש להוכיח קשר סיבתי בין תנאי העבודה למחלה.

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה היא סוג נוסף של פגיעה בעבודה, המתארת נזקים הנגרמים בשל פעולות חוזרות ונשנות לאורך זמן. הפגיעות הנגרמות ממיקרוטראומה הן תוצאה של תהליך מצטבר ושחיקה מתמדת של איברי הגוף, הנגרמות בשל ביצוע פעולות רפטטיביות בעבודה.

דוגמאות למיקרוטראומה:

• ירידה בשמיעה או טנטון בשל חשיפה ממושכת לרעש.
• פגימות אורתופדיות בשל מאמצים פיזיים כגון עבודות בנגרות או סבלות.
• דלקת בתעלה הקרפלית במפרק היד למעצבי שיער או עובדים המשתמשים במחשב.

תנאים להכרה במיקרוטראומה

לפי הפסיקה, פגיעת עבודה מסוג מיקרוטראומה תוגדר כנזק גופני המתקיים לגביו כל התנאים הבאים:

1. נגרם כתוצאה מפעולות חזרתיות ומתמשכות במהלך העבודה.
2. הפעולות המבוצעות דומות זו לזו (רפטטיביות).
3. הפעולות מפעילות אזור ספציפי בגוף, אשר נפגע כתוצאה מהפעולות.

אבחנה בין מיקרוטראומה למחלת מקצוע

מיקרוטראומה היא למעשה סוג של מחלת מקצוע, אך נבדלת ממנה בכך שהנזק נגרם כתוצאה מפעולות חוזרות ונשנות, בעוד שמחלת מקצוע נגרמת מחשיפה ממושכת לגורמי סיכון מסוימים.

זכויות עובדים שנפגעו בעבודתם

עובדים שנפגעו במהלך עבודתם זכאים לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי עבור ימי ההיעדרות מהעבודה והוצאות הטיפול הרפואי. במקרה של נכות כתוצאה מהפגיעה, הם זכאים לקצבת נכות. תאריך תחילת הפגיעה ייקבע בידי רופא מטעם המוסד לביטוח הלאומי.

פגיעות בעבודה יכולות להיות מגוונות ומורכבות, ולכן חשוב להכיר את ההבדלים בין תאונת עבודה, מחלת מקצוע ומיקרוטראומה. הכרה והבנה של סוגי הפגיעות וזכויות הנפגעים מאפשרת לעובדים לקבל את הפיצוי המגיע להם ולדאוג לבריאותם באופן מיטבי. מומלץ לכל מי שחלה לאחר שנים רבות בעבודה מסוימת לבדוק את הקשר הסיבתי בין המחלה שפרצה לבין טיב העבודה שביצע לאורך השנים, ולהיוועץ במומחים בתחום.

אם אתם סובלים מבעיות רפואיות שקשורות לעבודה אינטנסיבית של שנים בפעולות חוזרות שגרמו שחיקה או מחלה כתוצאה מעבודתכם, פנו אלינו לקבלת ייעוץ מקצועי וליווי משפטי. אנחנו כאן כדי להבטיח שתממשו את זכויותיכם ותקבלו את הפיצוי המגיע לכם מכל מקור מתאים. צרו קשר עוד היום לקבלת ייעוץ ראשוני ללא עלות.